InGermania
Retribuzione
Esempi di retribuzione per alcune fattispecie di contratto di lavoro relativo all’operatore socio-sanitario e all’infermiere.
Gli importi si riferiscono allo scaglione fiscale 1 (Lohnsteuerklasse 1), senza figli a carico. In caso di congiunti o figli a carico l’importo è maggiore.
Operatore socio-sanitario (contemporaneamente in formazione per la qualifica di Altenpfleger/in):
Retribuzione oraria: 9,50€
Retribuzione mensile lorda: 1276 €
Retribuzione mensile netta: 976 € circa
A questi importi vanno aggiunte le retribuzioni addizionali previste per il lavoro domenicale (esentasse), festivo (esentasse) e di sabato (tassato)
Retr. mensile complessiva netta (comprendente le retribuzioni addizionali medie): 1.100-1.150 € circa
Infermiere durante il processo di riconoscimento del titolo di studio (Krankenpfleger/in in Anerkennung):
Retribuzione mensile lorda: 2000 €
retribuzione mensile netta: 1400 € circa
A questi importi vanno aggiunte le retribuzioni addizionali previste per il lavoro domenicale (esentasse), festivo (esentasse) e di sabato (tassato)
Retr. mensile complessiva netta (comprendente le retribuzioni addizionali medie): 1.550-1.600 € circa
Infermiere riconosciuto (anerkannte/r Krankenpfleger/in):
Retribuzione mensile lorda: 2200 €
retribuzione mensile netta: 1500 € circa
A questi importi vanno aggiunte le retribuzioni addizionali previste per il lavoro domenicale (esentasse), festivo (esentasse) e di sabato (tassato)
Retr. mensile complessiva netta (comprendente le retribuzioni addizionali medie): 1.650-1.700 € circa
Assegni familiari per figli a carico:
1 figlio: 190 €
2 figli: 380 €
Gli assegni familiari vengono erogati anche se i figli non risiedono in Germania.
Benefit
La Volkssolidarität (VOSI) offre ai propri dipendenti i seguenti benefit:
- Previdenza aziendale (a carico del datore di lavoro)
- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e durante il tempo libero (a carico del datore di lavoro)
- Assicurazione di invalidità professionale (a carico del datore di lavoro)
- Possibilità di utilizzo degli alloggi riservati agli ospiti delle strutture
- Pasti a prezzo ridotto (colazione 1,70 €; pranzo 3,10 €, cena 3,10 €)
- Sistema di maggiorazioni salariali (per esempio per turni e mansioni particolari)
- Retribuzione ed esenzione dal lavoro per la partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento
- Possibilità di crescita professionale
- Messa a disposizione di uno specialista dell’integrazione per facilitare l’inserimento nel contesto sociale e lavorativo locale
- Integrazione in linea con il sistema di gestione della qualità e le esigenze individuali
- Accompagnamento e assistenza nell’organizzazione della vita a Chemnitz (es: ricerca di alloggio, iscrizione all’Ufficio anagrafe, apertura di un conto bancario, iscrizione dei figli all’asilo nido, scuola materna, scuola elementare ecc.)
- Se necessario, anticipazioni sullo stipendio
- Verifica delle opportunità di lavoro per il partner/i famigliari
- Assistenza per ulteriori corsi di lingua
- Assegnazione di navigatori satellitari ai lavoratori addetti ai servizi domiciliari
- Programmi di mentoring
- Considerazione delle sfide linguistiche in termini di pianificazione delle tempistiche di incorporazione
- Formazione specifica, se richiesta
- Partecipazione a feste e celebrazioni (per esempio la festa di Natale dei bambini)
- Sconto del 5% nella propria agenzia viaggi
- Promozione di contatti e scambi (per esempio tavole rotonde)
- E altro ancora…
