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Infermiere e carriera

Con la laurea in infermieristica (oppure con il vecchio diploma professionale) si accede alla professione di Krankenpfleger (infermiere). In Germania questa figura professionale viene formata con un percorso di apprendistato della durata di 3 anni oppure con la laurea breve.
L’assunzione come Krankenpfleger richiede un livello di conoscenza del tedesco di almeno B2 e il riconoscimento del titolo, sia che questo sia stato conseguito in Italia o in un altro paese.
Nella prima fase il personale infermieristico viene assunto da Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e.V. come assistente infermiere geriatrico. Nei primi sei mesi di lavoro, il personale acquisisce il livello B2 e contemporaneamente viene avviato il percorso per il riconoscimento del titolo di studio. Al termine di questa fase il personale passa al livello di infermiere che prevede un aumento di circa il 40% della retribuzione base.
A questo punto si aprono molteplici possibilità di carriera: da specializzazioni nel campo della demenza, della chirurgia o della prevenzione fino a percorsi di economia della salute, di psicologia e pedagogia.
Specializzazioni e studio accademico vengono fortemente incentivati dal datore di lavoro e dalla Germania attraverso agevolazioni che possono riguardare l’orario di lavoro, la concessione di borse di studio o il pagamento, in toto o in parte, dei corsi di formazione continua.
Il livello di conoscenza di tedesco necessario per accedere alla formazione continua è il C1, cioè la padronanza fluente della lingua.