Infermieri nella sanità tedesca

di Levi Bettin

Il settore sanitario-assistenziale è uno dei settori occupazionali più importanti in Germania. E la sua rilevanza crescerà nei prossimi anni, in particolare nell’assistenza agli anziani dovuto all’invecchiamento della popolazione.

Il personale infermieristico negli ospedali e case di cura ammontava nel 2018 ad oltre 1,6 milioni di dipendenti, in crescita del 2,5% ca. 1,1 milioni lavorano negli ospedali mentre nelle case di cura lavorano 0,5 milioni. La maggiore parte è personale con la qualifica di infermiere (Krankenpfleger*in) o infermiere geriatrico (Altenpfleger*in). L’altra figura presente è l’assistente infermieristico.

Nel 2017, in Germania lavoravano circa 134.000 infermieri stranieri, se si sommano lavoratori qualificati e assistenti infermieristici. Ciò significa che il loro numero è in forte aumento dal 2013. La loro percentuale sul totale del personale si avvicina al 15%. Circa il 50% proviene da paesi UE.

La quasi totalità dei contratti è a tempo indeterminato. Molto diffuso è il lavoro part time visto che c’è prevalenza femminile tra di dipendenti, che spesso scelgono per motivi familiari l’orario parziale. Solo il 3% cerca lavoro tramite un’agenzia di lavoro interinale.

In media, nel 2018 vi erano quasi 40.000 posti vacanti nel settore infermieristico, di cui 24.000 nell’assistenza per gli anziani e 15.000 nell’assistenza per i malati. Visto il bassissimo tasso di disoccupazione tra gli infermieri per 100 posti vacanti ci sono solo 41 persone in ricerca di lavoro.

I luoghi di lavoro sono quelli che troviamo anche in Italia, cioè:
• ospedali, studi di medici di base e specialistici, ambulatori
• case di cura per anziani
• assistenza domiciliare ambulante
• strutture di cura per periodi brevi
• case di cura per persone con disabilità.

Secondo le stime dell’Istituto federale per l’istruzione e la formazione professionale tedesco, nel 2035 vi sarà una carenza di circa 270.000 operatori sanitari. La Fondazione Bertelsmann stima addirittura che entro il 2030 ci saranno 350.000 carenze di personale infermieristico.